Desde 2009, o Escritório Alonso Pistun preza pela excelência no atendimento aos clientes, atendendo empresas e empresários dos mais diversos segmentos e perfis com ética, lealdade, transparência e agilidade.
Com o formato de ‘escritório boutique’, oferecemos um serviço jurídico personalizado, buscando contribuir sempre para o sucesso comercial dos nossos clientes, acompanhando de perto todo e qualquer processo e garantindo a singularidade que cada caso e projeto possuem.
Com sedes em Curitiba e Londrina, atuamos em todo o país com uma equipe dedicada e capacitada formada por profissionais com mais de 10 anos de experiência.
O Escritório Alonso Pistun é participante do Pacto Global da ONU, maior ação de sustentabilidade corporativa do mundo, atuando com o objetivo de alinhar as operações de negócios aos dez princípios nas áreas de direitos humanos, trabalho, meio ambiente e combate à corrupção.
Assumimos compromissos público como o Movimento Salário Digno, que visa promover e fornecer um salário digno como um aspecto essencial do trabalho decente até 2030, defesa e promoção do trabalho decente, redução de desigualdades e erradicação da pobreza.
NOSSO PROPÓSITO
A advocacia de contencioso não traz os melhores resultados ao cliente por dedicar esforços apenas nas consequências decorrentes de práticas desalinhadas com o mercado, a legislação e jurisprudência.
Acreditamos que a prestação de serviços jurídicos deve englobar aspectos que tratem de questões cotidianas e estratégicas, oportunizando identificar desvios e oportunidades, de modo a prevenir riscos e litígios, garantindo o interesse e a sustentabilidade dos nossos clientes.
Nesse sentido, a atuação do Escritório Alonso Pistun vai muito além da gestão de processos, aplicando melhorias que vão desde a relação contratual entre empregado e empregador, sindicatos, fornecedores, clientes e a comunidade, através da revisão de procedimentos internos, treinamento de funcionários e elaboração de políticas.
Além disso, reconhecemos a existência do Núcleo Positivo nas Organizações e o fomentamos através das iniciativas propostas a geração de Impacto contribuindo com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável. Acreditamos na humildade para ser; na empatia para compreender; na justiça para crescer.
– Advogada especialista em Gestão Ética. Sócia-fundadora do Escritório Alonso Pistun.
– Atua no preventivo trabalhista, em auditorias, consultorias e Programas de Compliance.
– Realiza trabalhos de alinhamento de cultura e introdução de práticas sustentáveis à gestão de acordo com os Princípios do Pacto Global da ONU e aos critérios ESG.
– Formada em Direito pelo UniBrasil, Especialista em direito e processo do Trabalho, com MBA em Gestão do Valor Humano nos Negócios (FIEP- SESI- SENAI) e pós-graduada pela Fundação Escola do Ministério Público do PR- FEMPR.
– Desde 2010, ministra treinamentos, cursos, seminários e palestras voltadas à capacitação de profissionais em diversos estados do Brasil.
– Membro da Comissão do Pacto Global da OAB/PR e Plataforma de Comunicação e Engajamento do Pacto Global da ONU Brasil.
– Advogada empresarial. Sócia-fundadora do Escritório Alonso Pistun.
– Desde 2005, atua no contencioso individual e coletivo e consultivo estratégico trabalhista.
– Tem como missão a assessoria jurídica sustentável, dando suporte para as organizações atingirem resultados com redução de seus riscos e passivo através de ações pautadas na disseminação da cultura digital, de conformidade e integridade.
– Formada em Direito pela Universidade Estadual de Londrina (UEL), pós-graduada em Direito Aplicado pela Escola da Associação dos Magistrados do Trabalho do Paraná (EMATRA-PR), pós-graduada em Direito e Processo do Trabalho pelo UniCuritiba.
– Desde 2010, ministra treinamentos, cursos, seminários e palestras voltadas à capacitação de profissionais em diversos estados do Brasil.
– Membro da Comissão de Compliance da OAB/PR.
– Advogado e consultor empresarial, com atuação voltada à consultoria de negócios, salvaguardando empresas de riscos e demandas. Elabora e revisa contratos tanto sob o aspecto jurídico como também comercial/empresarial.
– Atuante em consultoria jurídica empresarial com ênfase nas áreas trabalhista, contratual, logística e segurança do trabalho.
– Formado em Direito pela Faculdade IESB, formado em Administração pela Universidade Estadual de Londrina (UEL), pós-graduado em Direito, Logística e Negócios Internacionais pela Pontifícia Universidade Católica do Paraná (PUCPR).
– Advogada trabalhista, com atuação na advocacia preventiva e contenciosa, tanto no âmbito administrativo como judicial.
– Especialista em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho pela Escola da Associação dos Magistrados do Trabalho do Paraná (EMATRA-PR), pós-graduada pelo UNIDERP (LFG).
– Advogada trabalhista, com atuação na advocacia preventiva e contenciosa, tanto no âmbito administrativo como judicial.
– Atua em projetos de Integridade Organizacional, incluindo iniciativas de ESG e de Compliance.
– Formada em Direito pelo UniBrasil, pós-graduada em Processo Civil pelo Instituto Romeu Felipe Bacellar e também em Direito e Processo do Trabalho pelo UniCuritiba.
– Membro da Comissão do Pacto Global da OAB/PR e integrante da Equipe de Trabalho em Direitos Humanos da ONU Brasil.
– Assistente jurídica e controller.
– Bacharel em Direito pela Universidade Positivo.
– Atua na controladoria jurídica, assessorando no controle de prazos e protocolos, além de ser responsável pela geração de relatórios e análise de dados e gerar relatórios.
- Constituição e reestruturação de empresas;
- Consultoria e orientações preventivas;
- Assessoria jurídica em contratos;
- Ações Coletivas de Responsabilidade civil e indenizações;
- Propositura de ações, defesas judiciais e extrajudiciais;
- Assessoria em leilões judiciais;
- Relacionamento com fornecedores;
- Proteção de dados (LGPD);
- Assessoria jurídica para cumprimento das obrigações da LGPD, elaboração de políticas de proteção de dados.
- Identificação de riscos e oportunidades;
- Elaboração de diagnósticos e pareceres;
- Implantação de melhorias;
- Adequação às exigências legais em gestão de pessoas.
Integração de práticas sustentáveis nas estratégias dos negócios através das 3 métricas ESG (Environmental, Social and Corporate Governance) que, traduzido do inglês, significa ambiental, social e governança corporativa – os três fatores centrais na medição da sustentabilidade e do impacto social de um investimento em uma empresa ou negócio.
Esses critérios ajudam a determinar melhor o desempenho financeiro futuro das empresas. Clique nas letrinhas e conheça o significado da sigla ESG.
Ambiental
Foco na redução do impacto ambiental, questões como logística reversa, política nacional de resíduos sólidos, reciclagem, utilização de recursos naturais, adoção de processos industriais que favorecem o meio ambiente etc.
Social
Foco no relacionamento da empresa com quem lhe presta serviços, sejam empregados, prestadores de serviços autônomos, estagiários etc., além de abranger também a relação com fornecedores, clientes, e ainda qual o impacto causado na comunidade em que a empresa está inserida de forma geral.
Governança
O pilar da Governança fomenta o combate à corrupção, atuação ética e transparente, e questões ligadas ao compliance empresarial de maneira ampla.
R. Padre Anchieta, 2310 – 114 e 115 – Mercês, Curitiba – PR, 80730-000
Atendimento Online